Visinand Communications accompagne les entreprises à exprimer ce qui les rend uniques grâce à la mise en récit de leur raison d'être

Notre accompagnement repose sur un modèle qui allie PNL et storytelling au service de la raison d’être et de la communication d’entreprise

Raison d’être 

A quoi souhaitez-vous vraiment contribuer? 

Nous vous emmenons explorer votre histoire et celle de votre entreprise afin d’identifier vos croyances, votre système de valeurs et votre identité. Un voyage pour comprendre votre quête et votre raison d’être

La raison d’être représente la source d’inspiration fondamentale à partir de laquelle le leader et son entreprise communiquent à leurs parties prenantes. 

Croyances

Pour quelles raisons faites-vous ce que vous faites? 

Nous vous invitons à identifier vos croyances, parfois limitantes, pour reconnaître ce qui est important pour vous, pour votre entreprise à propos de ce que vous faites, comment vous le faites, et pourquoi vous le faites. 

Les croyances conditionnent notre façon d’aborder la vie, les problèmes et les solutions. 

Valeurs

Qu’est-ce qui est le plus important ?  

Nous vous accompagnons pour reconnaître et formaliser ce qui est vraiment important pour vous et votre entreprise. Vos valeurs sont établies selon un modèle éprouvé pour en faire une boussole stratégique du fonctionnement équilibré de votre entreprise. 

Les valeurs motivent les décisions de l’entreprise selon des principes alignés avec votre raison d’être et votre identité

Identité

Quelle image projetez-vous auprès de vos parties prenantes? 

Nous vous proposons d’observer votre langage non verbal et celui de votre entreprise au travers des symboles, des rites et de la façon dont vous êtes perçus, vus et entendus dans votre environnement. 

L‘identité est alignée sur la raison d’être pour refléter à l’interne et à l’externe une cohérence dans ce que l’entreprise fait et communique.

Pourquoi mettre en récit votre raison d’être ?

Accompagner le changement

Transmettre une expérience, du savoir-faire, des connaissances

Communiquer vos valeurs au sein de l'entreprise

Amener les autres à travailler ensemble

Partager votre vision pour conduire vers le futur

Motiver vos collaborateurs à mettre en oeuvre de nouvelles idées